360° Feedback helpt leiders inzicht te krijgen in hoe collega's, teamleden en leidinggevenden hen ervaren. Zet anonieme feedback om in concrete ontwikkelkansen en bouw sterker leiderschap op elk niveau.
:quality(80))
360° Feedback van Survalyzer is gebaseerd op een
wetenschappelijk onderbouwde vragenlijst die leiderschap vanuit verschillende perspectieven meet.
Onder andere:
• Zelfmanagement
• Sociale vaardigheden
• Leiderschapsvaardigheden
• Vakinhoudelijke expertise
• Strategie en processen
Ontdek hoe leiders presteren binnen elk domein dankzij duidelijke vragen en betrouwbare inzichten.
Je krijgt onder meer inzicht in:
• Sterke punten van leiderschap
• Ontwikkelkansen per competentiegebied
• Het totaalbeeld van een leider binnen zijn of haar
werkomgeving
:quality(80))
:quality(80))
Inzicht in zelfbeeld en externe perceptie
Effectief leiderschap begint met zelfinzicht.
360° Feedback laat zien hoe de eigen beoordeling zich verhoudt tot de perceptie van collega’s, medewerkers en leidinggevenden.
Binnen iedere competentie en elk thema krijg je inzicht in de verschillen tussen zelfbeeld en externe feedback. Zo ontdek je waar percepties overeenkomen en waar ontwikkelkansen liggen.
Hiermee kun je:
• Verschillen tussen zelfbeeld en externe perceptie
identificeren
• Patronen in leiderschapsgedrag herkennen
• Ontwikkeltrajecten gericht prioriteren
Elke organisatie heeft haar eigen structuur.
Met Survalyzer 360° Feedback importeer je eenvoudig
gegevens uit bestaande systemen en werk je met
hiërarchische structuren, rollen en toegangsrechten.
Of je nu 100 of 500.000 medewerkers hebt, de oplossing
groeit mee met jouw organisatie en sluit aan op jouw
processen en rapportagestructuur.
:quality(80))
Ontdek hoe toonaangevende organisaties wereldwijd Survalyzer gebruiken om feedback om te zetten in concrete bedrijfsresultaten.
:quality(80))
Resultaten worden weergegeven in overzichtelijke
rapportages die ontwikkeling en reflectie ondersteunen.
Je kunt:
• Verschillende rapportages tonen per rol
• Toegangsrechten beheren per hiërarchisch niveau
• Filters aanpassen aan de behoeften van verschillende
gebruikers
Resultaten zijn eenvoudig te begrijpen, ook zonder
analytische expertise.
Verzamel waardevolle feedback en geef leiders de inzichten die nodig zijn om te groeien.